社會穩(wěn)定風(fēng)險評估師,是以有效規(guī)避、預(yù)防、控制重大事項實施過程中可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風(fēng)險,更好的確保重大事項順利實施為基礎(chǔ),結(jié)合調(diào)查、分析、論證、評估、報批、核準(zhǔn)等多方工作的新型高度融合型人才,是企業(yè)改制、征地拆遷、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、民族宗教、機構(gòu)改革、重點項目建設(shè)等穩(wěn)評領(lǐng)域的實施者和必備專業(yè)人才。“社會穩(wěn)定風(fēng)險評估師”成為穩(wěn)評項目競標(biāo)、第三方穩(wěn)評機構(gòu)備案、能力評價、考核、聘用和繼續(xù)教育學(xué)時等的重要依據(jù)，預(yù)算績效評價主評人能力水平項目根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》和《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等文件精神，以績效評價行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以預(yù)算績效評價能力培養(yǎng)為核心，結(jié)合績效評價市場需求、應(yīng)具備的實操能力、專業(yè)能力要求設(shè)置課程體系，培養(yǎng)專業(yè)能力突出、具有良好職業(yè)道德、能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)和組織開展本單位全面實施預(yù)算績效管理應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項任務(wù)的專業(yè)人才，打造中國特色的績效評價培養(yǎng)體系，幫助政府部門和企事業(yè)單位系統(tǒng)、全面地開展全過程績效評價，助力深化全面預(yù)算績效管理改革，為實現(xiàn)中國財政體系現(xiàn)代化和企業(yè)治理體系現(xiàn)代化提供人才支撐。
更新時間：2025-06-24 直鏈：www.shepingshi.com
預(yù)算績效評價主評人能力水平項目根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》和《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等文件精神,以績效評價行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則為指導(dǎo),以預(yù)算績效評價能力培養(yǎng)為核心，結(jié)合績效評價市場需求、應(yīng)具備的實操能力、專業(yè)能力要求設(shè)置課程體系，培養(yǎng)專業(yè)能力突出、具有良好職業(yè)道德、能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)和組織開展本單位全面實施預(yù)算績效管理應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項任務(wù)的專業(yè)人才，打造中國特色的績效評價培養(yǎng)體系，幫助政府部門和企事業(yè)單位系統(tǒng)、全面地開展全過程績效評價，助力深化全面預(yù)算績效管理改革，為實現(xiàn)中國財政體系現(xiàn)代化和企業(yè)治理體系現(xiàn)代化提供人才支撐。，預(yù)算績效評價主評人能力水平項目根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》和《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等文件精神，以績效評價行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以預(yù)算績效評價能力培養(yǎng)為核心，結(jié)合績效評價市場需求、應(yīng)具備的實操能力、專業(yè)能力要求設(shè)置課程體系，培養(yǎng)專業(yè)能力突出、具有良好職業(yè)道德、能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)和組織開展本單位全面實施預(yù)算績效管理應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項任務(wù)的專業(yè)人才，打造中國特色的績效評價培養(yǎng)體系，幫助政府部門和企事業(yè)單位系統(tǒng)、全面地開展全過程績效評價，助力深化全面預(yù)算績效管理改革，為實現(xiàn)中國財政體系現(xiàn)代化和企業(yè)治理體系現(xiàn)代化提供人才支撐。
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