預(yù)算績效評(píng)價(jià)主評(píng)人能力水平項(xiàng)目根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》和《中央企業(yè)綜合績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等文件精神,以績效評(píng)價(jià)行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則為指導(dǎo),以預(yù)算績效評(píng)價(jià)能力培養(yǎng)為核心，結(jié)合績效評(píng)價(jià)市場需求、應(yīng)具備的實(shí)操能力、專業(yè)能力要求設(shè)置課程體系，培養(yǎng)專業(yè)能力突出、具有良好職業(yè)道德、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和組織開展本單位全面實(shí)施預(yù)算績效管理應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項(xiàng)任務(wù)的專業(yè)人才，打造中國特色的績效評(píng)價(jià)培養(yǎng)體系，幫助政府部門和企事業(yè)單位系統(tǒng)、全面地開展全過程績效評(píng)價(jià)，助力深化全面預(yù)算績效管理改革，為實(shí)現(xiàn)中國財(cái)政體系現(xiàn)代化和企業(yè)治理體系現(xiàn)代化提供人才支撐。，預(yù)算績效評(píng)價(jià)主評(píng)人能力水平項(xiàng)目根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》和《中央企業(yè)綜合績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等文件精神，以績效評(píng)價(jià)行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以預(yù)算績效評(píng)價(jià)能力培養(yǎng)為核心，結(jié)合績效評(píng)價(jià)市場需求、應(yīng)具備的實(shí)操能力、專業(yè)能力要求設(shè)置課程體系，培養(yǎng)專業(yè)能力突出、具有良好職業(yè)道德、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和組織開展本單位全面實(shí)施預(yù)算績效管理應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項(xiàng)任務(wù)的專業(yè)人才，打造中國特色的績效評(píng)價(jià)培養(yǎng)體系，幫助政府部門和企事業(yè)單位系統(tǒng)、全面地開展全過程績效評(píng)價(jià)，助力深化全面預(yù)算績效管理改革，為實(shí)現(xiàn)中國財(cái)政體系現(xiàn)代化和企業(yè)治理體系現(xiàn)代化提供人才支撐。
更新時(shí)間：2025-06-24 直鏈：www.jxzpr.com
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