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中智關愛通-企業福利平臺_員工福利解決方案_福利方案定制
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關鍵詞： (88個字符) 關愛通、中智關愛通、員工福利、企業福利、福利平臺、彈性福利、定制福利、員工節日福利、員工禮品、企業福利平臺、員工福利管理平臺、員工福利方案、福利解決方案、福利外包公司、積分平臺、
描述： (118個字符) 中智關愛通,中智旗下基于“互聯網+員工服務”的數字化管理平臺,業務涵蓋福利,激勵,健康,文化等場景,提供福利積分平臺,節日福利,餐補津貼,員工體檢,企業用餐等員工福利解決方案,降本增效,合規安全,關愛通為企業建設“愛在其中”的溫度職場。
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        中 智 關 愛 通 企 業 福 利 平 臺 _ 員 工 福 利 解 決 方 案 _ 福 利 方 案 定 制 首 頁 產 品 服 務 福 利 通 用 福 利 節 日 福 利 專 項 福 利 健 康 健 康 管 理 E A P 服 務 文 化 員 工 活 力 企 業 內 購 賦 能 商 業 賦 能 一 文 搞 懂 員 工 福 利 涉 稅 問 題 ， 迎 接 金 稅 四 期 ！ 根 據 國 家 稅 務 總 局 的 部 署 ， 2 0 2 3 年 金 稅 四 期 系 統 開 發 完 畢 。 
 金 四 系 統 一 個 重 要 的 功 能 就 是 全 面 讀 寫 發 票 開 票 項 目 ， 同 時 對 企 業 經 營 所 發 生 的 支 出 進 行 自 動 分 析 ， 判 斷 支 出 是 否 與 企 業 經 營 相 關 ， 或 者 相 應 的 支 出 是 否 在 合 解 決 方 案 工 會 福 利 解 決 方 案 企 業 用 餐 解 決 方 案 央 國 企 福 利 解 決 方 案 黨 建 數 字 化 解 決 方 案 大 型 企 業 福 利 解 決 方 案 福 利 商 城 關 愛 通 研 究 院 研 究 院 洞 察 新 聞 中 心 白 皮 書 下 載 渠 道 招 募 關 于 我 們 公 司 介 紹 關 于 品 牌 人 才 發 展 供 應 商 招 募 7 天 免 費 試 用 中 智 關 愛 通 引 領 企 業 福 利 持 續 進 階 中 智 關 愛 通 引 領 企 業 福 利 持 續 進 階 免 費 體 驗 了 解 更 多 不 同 發 展 階 段 的 企 業 福 利 解 決 方 案 不 同 發 展 階 段 的 企 業 福 利 解 決 方 案 0 1 福 利 發 展 初 期 以 單 項 福 利 的 需 求 為 主 豐 富 的 單 項 福 利 節 日 福 利 體 檢 福 利 E A P 服 務 企 業 內 購 0 2 發 展 到 一 定 階 段 借 助 平 臺 統 籌 管 理 標 準 化 的 福 利 平 臺 通 用 福 利 專 項 福 利 健 康 管 理 激 勵 表 彰 企 業 用 餐 0 3 福 利 體 系 成 熟 發 展 個 性 化 的 福 利 平 臺 高 度 定 制 的 個 性 平 臺 央 國 企 福 利 解 決 方 案 企 業 黨 建 解 決 方 案 0 1 福 利 發 展 初 期 以 單 項 福 利 的 需 求 為 主 豐 富 的 單 項 福 利 節 日 福 利 體 檢 福 利 E A P 服 務 企 業 內 購 0 2 發 展 到 一 定 階 段 借 助 平 臺 統 籌 管 理 標 準 化 的 福 利 平 臺 通 用 福 利 專 項 福 利 健 康 管 理 激 勵 表 彰 企 業 用 餐 0 3 福 利 體 系 成 熟 發 展 個 性 化 的 福 利 平 臺 高 度 定 制 的 個 性 平 臺 央 國 企 福 利 解 決 方 案 企 業 黨 建 解 決 方 案 深 耕 福 利 領 域 1 8 年 服 務 企 業 2 7 0 0 0 + 覆 蓋 員 工 1 2 5 0 萬 + 權 威 機 構 獎 項 1 4 0 + 根 據 企 業 不 同 發 展 階 段 為 您 找 到 理 想 福 利 解 決 方 案 根 據 企 業 不 同 發 展 階 段 為 您 找 到 理 想 福 利 解 決 方 案 公 司 * 姓 名 * 手 機 號 * 您 的 需 求 * 預 約 演 示 自 信 ， 源 于 2 7 0 0 0 家 企 業 的 認 可 自 信 ， 源 于 2 7 0 0 0 家 企 業 的 認 可 某 國 有 骨 干 航 空 運 輸 集 團 工 會 負 責 人 “ 關 愛 通 幫 我 們 做 到 了 合 規 基 礎 上 最 大 限 度 地 豐 富 ， 員 工 福 利 體 系 實 現 了 質 的 飛 躍 。 
 ” 大 型 企 業 航 空 運 輸 國 企 某 全 球 家 居 零 售 品 牌 I 公 司 攜 手 關 愛 通 上 線 數 字 化 彈 性 福 利 平 臺 ， 全 面 整 合 供 應 資 源 ， 優 化 福 利 管 理 流 程 ， 全 維 拓 展 福 利 使 用 場 景 ， 為 員 工 提 供 更 多 豐 富 且 美 好 的 福 利 體 驗 ， 共 同 打 造 健 康 活 力 的 幸 福 職 場 。 
 大 型 企 業 家 具 零 售 外 企 樂 福 思 T D 負 責 人 “ 關 愛 通 上 線 之 后 ， 我 們 逐 步 實 現 了 多 年 前 的 福 利 設 想 ， 建 立 了 邦 幣 積 分 體 系 ， 打 破 了 傳 統 福 利 發 放 形 式 ， 為 員 工 帶 來 了 驚 喜 和 新 鮮 感 。 
 ” 大 型 企 業 醫 療 器 械 外 企 人 力 資 源 服 務 中 央 一 級 企 業 中 智 關 愛 通 平 臺 以 其 卓 越 的 功 能 性 與 靈 活 性 ， 不 僅 滿 足 了 員 工 多 樣 化 的 用 餐 需 求 ， 更 在 確 保 財 務 合 規 的 基 礎 上 ， 實 現 了 資 源 的 最 優 化 配 置 ， 打 造 了 一 個 全 新 的 、 高 效 且 人 性 化 的 企 業 食 堂 用 餐 體 驗 。 
 大 型 企 業 人 力 資 源 央 企 一 汽 集 團 旗 下 某 子 公 司 針 對 F 工 會 項 目 眾 多 的 特 點 ， 關 愛 通 為 其 搭 建 了 綜 合 數 字 化 福 利 平 臺 ， 讓 職 工 在 享 受 集 采 價 格 優 勢 的 同 時 也 能 滿 足 個 性 化 需 求 ， 實 現 了 經 濟 與 自 由 的 完 美 平 衡 ， 有 效 提 升 了 職 工 的 滿 意 度 。 
 集 團 企 業 汽 車 制 造 國 企 某 中 央 直 管 電 子 信 息 集 團 與 中 智 關 愛 通 的 合 作 ， 標 志 著 D 公 司 正 式 邁 入 企 業 用 餐 管 理 的 平 臺 化 階 段 ， 既 保 障 了 員 工 的 用 餐 體 驗 與 福 利 待 遇 ， 又 有 效 平 衡 了 合 規 管 控 與 成 本 效 率 ， 為 央 企 優 化 薪 酬 福 利 結 構 、 實 現 降 本 增 效 目 標 開 辟 了 新 路 徑 。 
 集 團 企 業 電 子 信 息 央 企 捷 豹 路 虎 H R “ 通 過 關 愛 通 平 臺 ， 我 們 很 好 的 解 決 了 積 分 到 哪 去 、 積 分 從 哪 來 這 兩 個 問 題 ， 通 過 豐 富 積 分 使 用 場 景 和 來 源 ， 讓 積 分 活 起 來 ， 提 升 員 工 福 利 體 驗 。 
 ” 大 型 企 業 汽 車 制 造 外 企 上 汽 集 團 旗 下 平 臺 型 科 技 公 司 從 簡 單 的 延 時 餐 補 到 行 政 代 訂 ， 再 到 全 面 的 員 工 用 餐 和 生 日 、 司 慶 福 利 ， 關 愛 通 作 為 專 業 的 企 業 福 利 管 家 ， 都 能 通 過 強 大 的 一 體 化 平 臺 和 完 善 的 供 應 鏈 體 系 進 行 高 效 承 接 與 滿 足 。 
 大 型 企 業 汽 車 制 造 國 企 康 師 傅 百 事 飲 品 事 業 人 力 資 源 負 責 人 “ 百 事 飲 品 事 業 自 2 0 1 9 年 起 與 關 愛 通 成 為 合 作 伙 伴 。 
 我 們 看 重 關 愛 通 的 品 牌 優 勢 ， 穩 定 運 營 的 交 互 平 臺 能 滿 足 我 司 線 上 、 線 下 員 工 個 性 化 選 擇 ， 支 持 全 國 統 一 福 利 方 案 。 
 滿 足 了 百 飲 全 國 員 工 個 性 化 的 福 利 需 求 ， 構 建 「 衣 食 住 行 」 多 場 景 體 驗 。 
 ” 大 型 企 業 快 消 零 售 合 資 華 潤 九 新 藥 業 人 力 資 源 與 行 政 部 總 監 “ 通 過 引 入 關 愛 通 「 為 你 點 贊 」 模 塊 ， 有 效 激 活 了 公 司 同 事 之 間 、 部 門 之 間 的 溝 通 互 動 。 
 一 條 條 的 點 贊 記 錄 ， 記 錄 了 每 一 位 員 工 的 成 長 蛻 變 ， 也 讓 協 同 工 作 變 得 更 有 溫 度 。 
 這 些 充 滿 溫 暖 與 感 動 的 優 秀 行 為 ， 不 僅 留 在 那 一 瞬 間 ， 也 將 慢 慢 沉 淀 到 企 業 文 化 中 。 
 ” 大 型 企 業 醫 藥 制 造 國 企 雷 諾 斯 人 力 資 源 負 責 人 “ 第 一 次 接 觸 到 中 智 關 愛 通 是 在 2 2 年 中 秋 節 前 夕 ， 客 戶 經 理 對 產 品 的 熟 悉 度 以 及 詳 細 的 講 解 演 示 讓 我 們 對 關 愛 通 留 下 了 「 專 業 」 的 直 觀 感 受 。 
 福 利 平 臺 上 線 后 ， 對 公 司 而 言 ， 代 替 了 以 往 的 福 利 卡 和 實 物 禮 品 ， 以 更 高 效 的 方 式 幫 助 我 們 優 化 了 工 作 流 程 。 
 登 錄 頁 面 可 定 制 ， 在 特 殊 的 節 日 和 紀 念 日 可 以 發 送 祝 福 賀 卡 ， 無 形 中 提 升 了 員 工 敬 業 度 和 歸 屬 感 。 
 對 員 工 而 言 ， 福 利 場 景 覆 蓋 面 廣 ， 包 含 日 用 、 美 食 、 出 行 、 健 康 ， 精 神 激 勵 等 眾 多 維 度 ， 選 擇 性 多 ， 且 手 機 和 網 頁 都 可 以 用 ， 員 工 兌 換 起 來 也 很 便 捷 。 
 ” 大 型 企 業 企 業 服 務 外 企 東 海 證 券 人 力 資 源 部 負 責 人 “ 福 利 工 作 必 須 貼 合 員 工 實 際 需 求 ， 在 合 規 、 透 明 、 可 控 的 前 提 下 成 為 真 正 、 有 效 的 激 勵 。 
 中 智 關 愛 通 幫 助 我 們 實 現 了 多 個 福 利 項 目 的 接 口 整 合 ， 員 工 通 過 一 個 平 臺 可 實 現 工 會 福 利 、 商 業 醫 保 及 年 節 福 利 等 多 項 福 利 體 驗 ， 靈 活 的 福 利 組 合 模 式 也 大 大 提 高 了 員 工 的 滿 意 度 ， 同 時 ， 便 捷 穩 定 的 操 作 平 臺 讓 福 利 管 理 變 得 更 加 高 效 。 
 希 望 中 智 關 愛 通 繼 續 創 新 服 務 ， 通 過 福 利 工 作 數 字 化 轉 型 ， 幫 助 更 多 企 業 吸 納 人 才 、 保 留 人 才 。 
 ” 大 型 企 業 金 融 證 券 國 企 愛 數 人 力 資 源 總 監 “ 愛 數 員 工 遍 布 全 國 ， 年 輕 人 多 ， 研 發 人 員 多 。 
 關 愛 通 平 臺 提 供 了 豐 富 的 福 利 自 選 項 目 、 全 國 的 服 務 商 網 絡 以 及 便 捷 的 線 上 消 費 渠 道 ， 滿 足 了 不 同 職 能 、 不 同 年 齡 段 員 工 的 多 樣 化 需 求 ， P C 及 手 機 端 兩 種 操 作 模 式 也 符 合 當 下 年 輕 人 的 消 費 習 慣 ， 大 幅 提 高 了 我 們 公 司 的 福 利 競 爭 力 以 及 員 工 的 滿 意 度 。 
 ” 大 型 企 業 大 數 據 民 企 鉅 泉 光 電 H R D “ 我 們 在 使 用 關 愛 通 平 臺 以 后 ， 有 效 改 善 了 H R 繁 瑣 的 工 作 流 程 ， 極 大 提 升 了 工 作 效 率 ， 再 也 不 用 每 月 催 辦 各 類 發 票 了 。 
 年 節 禮 物 可 以 D I Y 獨 特 的 福 利 項 目 ， 不 再 是 單 調 的 禮 品 卡 ， 極 大 提 升 了 員 工 的 體 驗 感 。 
 公 司 內 部 的 推 薦 獎 金 也 可 以 使 用 關 愛 通 積 分 形 式 兌 現 ， 受 到 員 工 的 高 度 好 評 。 
 總 之 ， 員 工 的 使 用 體 驗 很 愉 悅 ， H R 也 省 力 省 心 ， 感 謝 關 愛 通 平 臺 帶 給 大 家 的 輕 松 體 驗 感 ！ ” 上 市 企 業 高 科 技 民 企 中 科 創 達 人 力 資 源 部 負 責 人 “ 我 們 公 司 與 中 智 關 愛 通 已 經 合 作 6 年 多 了 。 
 平 臺 上 線 前 也 考 察 了 好 幾 家 供 應 商 ， 最 終 選 擇 關 愛 通 主 要 是 因 為 ： 1 、 中 智 關 愛 通 有 央 企 中 智 集 團 做 背 書 ， 資 金 安 全 且 合 規 性 有 保 障 ； 2 、 中 智 關 愛 通 平 臺 上 整 合 了 非 常 多 的 消 費 通 路 ， 有 電 商 卡 券 也 有 直 連 商 城 ， 員 工 可 以 選 擇 的 消 費 場 景 非 常 多 ； 3 、 關 愛 通 有 強 大 的 研 發 團 隊 ， 有 獨 立 的 A P P ， 可 以 保 障 員 工 在 福 利 兌 換 過 程 中 有 很 好 的 體 驗 。 
 事 實 證 明 ， 平 臺 上 線 后 大 大 簡 化 了 人 力 的 日 常 工 作 ， 財 務 也 省 去 了 發 票 審 核 的 流 程 ， 合 規 性 更 有 保 障 ， 員 工 現 在 每 次 發 放 福 利 都 能 收 到 郵 件 、 短 信 的 提 醒 ， 能 更 加 深 切 地 體 會 企 業 的 福 利 關 懷 。 
 關 愛 通 消 費 場 景 非 常 多 ， 定 期 還 會 更 新 迭 代 ， 資 產 也 可 以 累 積 ， 員 工 為 了 獲 得 更 多 獎 勵 ， 工 作 上 更 加 積 極 主 動 ， 一 定 程 度 上 也 起 到 了 員 工 激 勵 的 作 用 。 
 ” 大 型 企 業 互 聯 網 科 技 民 企 某 中 央 直 管 特 大 型 汽 車 企 業 W 集 團 借 助 中 智 關 愛 通 對 其 原 有 的 管 理 體 系 進 行 優 化 ， 通 過 平 臺 一 體 化 實 施 ， 整 體 把 控 旗 下 4 0 0 多 家 分 支 機 構 的 合 規 性 ； 在 企 業 福 利 實 施 上 節 省 了 幾 十 個 人 力 ， 工 作 效 率 提 升 9 2 % 以 上 ； 通 過 在 平 臺 上 對 供 應 商 體 系 進 行 整 合 對 接 ， 發 揮 規 模 化 效 應 ， 最 大 程 度 降 低 實 施 及 采 購 成 本 ， 實 現 合 規 、 增 效 、 降 本 ， 三 效 合 一 。 
 集 團 企 業 汽 車 制 造 央 企 某 國 內 頭 部 S a a S E R P 公 司 在 持 續 的 合 作 過 程 中 ， 關 愛 通 以 “ 企 業 福 利 咨 詢 專 家 ” 的 角 色 不 斷 為 T 集 團 提 供 企 業 福 利 實 踐 新 思 路 ， 充 分 發 揮 福 利 引 領 者 的 作 用 ， 幫 助 T 集 團 在 原 有 的 福 利 體 系 上 不 斷 增 加 新 的 福 利 項 目 和 實 踐 形 式 ， 打 造 行 業 內 ” 企 業 福 利 領 先 者 “ 的 形 象 。 
 大 型 企 業 互 聯 網 科 技 民 企 某 頭 部 新 能 源 車 企 從 1 9 年 的 十 幾 家 門 店 擴 展 到 了 如 今 的 四 五 百 家 門 店 ， L 集 團 如 今 已 發 展 為 新 能 源 車 行 業 中 的 頭 部 企 業 ， 而 中 智 關 愛 通 也 在 服 務 質 量 和 體 量 上 都 承 接 住 了 L 集 團 的 高 速 擴 張 需 求 ， 持 續 為 其 全 國 3 萬 + 員 工 提 供 福 利 服 務 ， 真 正 實 現 了 “ 共 建 流 程 ， 相 互 共 生 ” 。 
 大 型 企 業 汽 車 制 造 外 企 某 能 源 行 業 國 有 事 業 單 位 D 公 司 攜 手 關 愛 通 ， 將 傳 統 線 下 福 利 模 式 升 級 轉 型 為 平 臺 型 福 利 體 系 ， 打 造 了 一 套 獨 具 特 色 的 以 員 工 為 中 心 的 數 字 化 關 愛 平 臺 ， 被 評 為 央 國 企 在 員 工 福 利 和 員 工 關 愛 實 踐 中 的 標 桿 典 范 ， 為 央 國 企 數 字 化 轉 型 樹 立 了 榜 樣 。 
 大 型 企 業 能 源 行 業 央 企 保 時 捷 C & B 我 們 希 望 通 過 引 入 并 積 極 推 廣 T o t a l R e w a r d s 的 概 念 ， 賦 予 保 時 捷 員 工 在 職 業 生 命 周 期 每 個 環 節 中 獨 一 無 二 的 體 驗 。 
 希 望 所 有 員 工 從 身 、 心 、 靈 三 個 維 度 良 性 發 展 ， 從 而 提 升 大 家 在 保 時 捷 工 作 的 幸 福 感 。 
 這 是 我 們 最 終 要 達 到 的 目 的 。 
 世 界 5 0 0 強 制 造 行 業 外 企 獲 取 行 業 方 案 幫 助 客 戶 把 更 好 的 “ 給 ” “ 到 ” 員 工 幫 助 客 戶 把 更 好 的 “ 給 ” “ 到 ” 員 工 權 威 認 證 ， 讓 我 們 更 值 得 信 賴 權 威 認 證 ， 讓 我 們 更 值 得 信 賴 國 家 信 息 系 統 安 全 等 級 保 護 三 級 國 家 級 高 新 技 術 企 業 認 證 國 務 院 國 資 委 “ 科 改 示 范 企 業 ” “ 上 海 品 牌 ” 認 證 上 海 市 “ 專 精 特 新 ” 企 業 I S O / I E C 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 體 系 認 證 國 有 重 點 企 業 管 理 標 桿 創 建 行 動 “ 標 桿 企 業 ” 中 國 最 佳 創 新 公 司 5 0 強 深 度 洞 察 與 解 讀 ， 都 在 這 里 深 度 洞 察 與 解 讀 ， 都 在 這 里 2 0 2 4 2 0 2 5 職 場 關 懷 趨 勢 洞 察 與 策 略 指 引 助 力 企 業 優 化 人 力 資 源 管 理 策 略 ， 提 升 員 工 活 力 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 3 年 企 業 福 利 策 略 和 管 理 趨 勢 調 研 報 告 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 1 中 國 企 業 人 力 資 源 數 字 化 現 狀 和 趨 勢 調 研 報 告 助 力 企 業 人 力 資 源 數 字 化 轉 型 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 2 2 0 2 3 年 央 國 企 補 充 福 利 策 略 和 實 踐 調 研 報 告 助 力 央 國 企 在 現 行 法 規 之 下 ， 優 化 補 充 福 利 體 系 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 2 年 共 享 服 務 中 心 整 體 定 位 工 作 重 心 與 人 才 管 理 研 究 報 告 多 維 了 解 S S C 組 織 結 構 與 人 才 管 理 的 現 狀 與 發 展 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 2 企 業 福 利 管 理 實 踐 白 皮 書 聚 焦 企 業 對 福 利 管 理 與 數 字 化 應 用 的 未 來 布 局 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 0 2 0 2 1 中 國 企 業 福 利 管 理 策 略 與 實 踐 調 研 報 告 洞 悉 福 利 未 來 ， 改 善 福 利 戰 略 決 策 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 1 9 2 0 2 0 企 業 福 利 管 理 實 踐 白 皮 書 對 標 市 場 福 利 水 平 ， 洞 察 福 利 發 展 趨 勢 免 費 下 載 白 皮 書 0 1 / 2 0 2 3 0 2 2 2 企 業 動 態 中 智 股 份 第 一 屆 青 創 賽 圓 滿 落 幕 ， 中 智 關 愛 通 榮 獲 二 等 獎 ！ 2 0 2 3 0 2 2 2 企 業 動 態 關 愛 通 出 席 上 海 現 代 服 務 業 聯 合 會 “ 一 帶 一 路 ” 合 作 交 流 平 臺 啟 動 儀 式 2 0 2 3 0 2 2 2 最 新 研 究 一 文 搞 懂 員 工 福 利 涉 稅 問 題 ， 迎 接 金 稅 四 期 ！ 2 0 2 3 0 2 2 2 最 新 研 究 復 工 復 產 四 大 法 律 風 險 防 范 立 即 申 請 ， 即 可 獲 贈 午 餐 福 利 體 驗 一 份 立 即 申 請 ， 即 可 獲 贈 午 餐 福 利 體 驗 一 份 企 業 免 費 申 請 試 用 售 前 電 話 4 0 0 9 2 0 6 9 6 9 售 后 電 話 4 0 0 8 8 8 5 8 1 8 產 品 服 務 通 用 福 利 節 日 福 利 津 貼 福 利 企 業 用 餐 健 康 額 度 E A P 服 務 員 工 活 力 解 決 方 案 工 會 福 利 解 決 方 案 企 業 用 餐 解 決 方 案 央 國 企 福 利 解 決 方 案 黨 建 數 字 化 解 決 方 案 大 型 企 業 福 利 解 決 方 案 中 智 關 愛 通 公 眾 號 2 0 2 3 年 企 業 福 利 策 略 和 管 理 趨 勢 調 研 報 告 2 0 2 1 中 國 企 業 人 力 資 源 數 字 化 現 狀 和 趨 勢 調 研 報 告 2 0 2 2 2 0 2 3 年 央 國 企 補 充 福 利 策 略 和 實 踐 調 研 報 告 2 0 2 2 年 共 享 服 務 中 心 整 體 定 位 工 作 重 心 與 人 才 管 理 研 究 報 告 友 情 鏈 接 ： 人 力 資 源 新 聞 獵 頭 公 司 行 業 資 訊 福 利 商 城 沃 豐 科 技 s c r m 系 統 更 多 資 訊 C o p y r i g h t ? 2 0 2 3 2 0 2 4 中 智 關 愛 通 （ 上 海 ） 科 技 股 份 有 限 公 司 滬 I C P 備 0 9 0 0 8 2 4 9 號 供 應 商 招 募 渠 道 招 募 聯 系 我 們 聯 系 我 們 電 話 : 0 2 1 3 3 3 5 2 3 3 3 郵 箱 : C U S T O M E R @ G U A N A I T O N G . C O M 企 業 售 前 熱 線 : 4 0 0 9 2 0 6 9 6 9 地 址 : 上 海 市 徐 匯 區 宜 山 路 7 0 0 號 C 4 幢 1 2 層 加 入 我 們 隱 私 政 策 隱 私 政 策 更 新 日 期 ： 2 0 2 3 年 7 月 7 日 生 效 日 期 ： 2 0 2 3 年 7 月 7 日 ? ? ? ? ? ? 本 網 站 （ h t t p s : / / w w w . g u a n a i t o n g . c o m ） 由 中 智 關 愛 通 （ 上 海 ） 科 技 股 份 有 限 公 司 （ 簡 稱 “ 我 們 ” ） 所 有 和 運 營 。 
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 ? ? ? ? ? ? 本 政 策 包 含 以 下 內 容 章 節 ： ? ? ? ? ? ? 1 ． 我 們 如 何 收 集 和 使 用 您 的 個 人 信 息 ? ? ? ? ? ? 2 ． 信 息 自 動 收 集 技 術 ? ? ? ? ? ? 3 ． 我 們 如 何 共 享 、 轉 讓 、 公 開 披 露 您 的 個 人 信 息 ? ? ? ? ? ? 4 ． 信 息 的 存 儲 ? ? ? ? ? ? 5 ． 信 息 安 全 措 施 ? ? ? ? ? ? 6 ． 您 的 權 利 ? ? ? ? ? ? 7 ． 未 成 年 人 保 護 ? ? ? ? ? ? 8 ． 本 政 策 的 修 改 與 更 新 ? ? ? ? ? ? 9 ． 如 何 聯 系 我 們 一 、 我 們 如 何 收 集 您 的 個 人 信 息 ? ? ? ? ? ? 個 人 信 息 是 指 以 電 子 或 者 其 他 方 式 記 錄 的 能 夠 單 獨 或 者 與 其 他 信 息 結 合 識 別 特 定 自 然 人 身 份 或 者 反 映 特 定 自 然 人 活 動 情 況 的 各 種 信 息 。 
 ? ? ? ? ? ? 關 愛 通 僅 會 出 于 本 政 策 所 述 的 以 下 目 的 ， 收 集 和 使 用 您 的 個 人 信 息 ： 1 、 你 在 使 用 服 務 過 程 中 收 集 的 信 息 ? ? ? ? ? ? 當 您 在 瀏 覽 網 站 過 程 中 想 要 進 一 步 了 解 我 們 的 產 品 / 服 務 并 與 我 們 溝 通 時 ， 我 們 需 要 向 您 收 集 您 的 個 人 信 息 （ 具 體 字 段 以 相 應 頁 面 中 列 明 的 內 容 為 準 ） 。 
 如 您 拒 絕 向 我 們 提 供 這 些 信 息 ， 我 們 將 無 法 根 據 您 的 需 求 與 您 進 一 步 聯 系 ， 但 不 影 響 您 正 常 瀏 覽 其 他 功 能 。 
 2 、 你 在 使 用 服 務 過 程 中 產 生 并 收 集 的 技 術 信 息 ? ? ? ? ? ? 當 您 使 用 我 們 的 服 務 時 ， 為 保 障 您 正 常 使 用 我 們 的 服 務 ， 維 護 我 們 網 站 的 正 常 運 行 ， 以 及 保 障 您 的 信 息 安 全 或 基 于 遵 守 法 律 法 規 規 定 的 需 求 ， 我 們 可 能 會 收 集 您 下 列 系 統 通 過 c o o k i e s 、 w e b b e a c o n 或 其 他 方 式 自 動 采 集 的 技 術 信 息 ， 包 括 ： （ 1 ） 設 備 信 息 ： 例 如 您 的 移 動 設 備 、 網 頁 瀏 覽 器 或 您 用 于 接 入 我 們 的 服 務 的 其 他 程 序 所 提 供 的 配 置 信 息 、 您 的 I P 地 址 和 您 的 移 動 設 備 所 用 的 版 本 和 設 備 識 別 碼 ； （ 2 ） 日 志 信 息 ： 您 在 使 用 我 們 服 務 時 搜 索 和 瀏 覽 的 信 息 時 ， 我 們 會 收 集 您 對 服 務 使 用 的 日 志 信 息 ， 包 括 接 入 網 絡 的 方 式 、 類 型 和 狀 態 、 網 絡 質 量 數 據 、 操 作 日 志 、 服 務 日 志 信 息 （ 如 您 在 搜 索 、 查 看 操 作 的 記 錄 、 服 務 故 障 信 息 、 引 薦 網 址 等 信 息 ） 等 。 
 二 、 信 息 自 動 收 集 技 術 1 . C o o k i e ? ? ? ? ? ? 為 確 保 網 站 正 常 運 轉 ， 我 們 會 在 您 的 計 算 機 或 移 動 設 備 上 存 儲 名 為 C o o k i e 的 小 數 據 文 件 ， C o o k i e 通 常 包 含 標 識 符 、 站 點 名 稱 以 及 一 些 號 碼 和 字 符 ， 借 助 于 C o o k i e ， 網 站 能 夠 存 儲 您 的 偏 好 等 數 據 。 
 我 們 不 會 將 C o o k i e 用 于 本 隱 私 政 策 所 述 目 的 之 外 的 任 何 用 途 ， 您 可 根 據 自 已 的 偏 好 管 理 或 刪 除 C o o k i e ， 您 可 以 清 除 計 算 機 上 保 存 的 所 有 C o o k i e ， 大 部 分 網 絡 瀏 覽 器 都 設 有 阻 止 C o o k i e 的 功 能 。 
 但 如 果 您 這 么 做 ， 則 需 要 在 每 一 次 訪 問 我 們 的 網 站 時 親 自 更 改 用 戶 設 置 。 
 2 . 網 站 信 標 和 像 索 標 簽 ? ? ? ? ? ? 除 C o o k i e 外 ， 我 們 還 會 在 網 站 上 使 用 網 站 信 標 和 像 素 標 簽 等 其 他 同 類 技 術 ， 例 如 ， 我 們 向 您 發 送 的 電 子 郵 件 可 能 含 有 鏈 接 至 我 們 網 站 內 容 的 點 擊 U R L 。 
 如 果 您 點 擊 該 鏈 接 ， 我 們 則 會 跟 蹤 此 次 點 擊 ， 幫 助 我 們 了 解 您 的 產 品 或 服 務 偏 好 并 改 善 客 戶 服 務 ， 網 站 信 標 通 常 是 一 種 嵌 入 到 網 站 中 的 透 明 圖 像 。 
 三 、 我 們 如 何 共 享 、 轉 讓 、 公 開 披 露 您 的 個 人 信 息 1 . 我 們 如 何 共 享 您 的 個 人 信 息 ? ? ? ? ? ? 我 們 重 視 對 您 的 個 人 信 息 的 保 護 ， 您 的 個 人 信 息 是 我 們 為 您 提 供 產 品 與 / 或 服 務 的 重 要 依 據 和 組 成 部 分 ， 對 于 您 的 個 人 信 息 ， 我 們 僅 在 本 隱 私 政 策 所 述 目 的 和 范 圍 內 或 根 據 法 律 法 規 的 要 求 收 集 和 使 用 ， 并 嚴 格 保 密 。 
 我 們 不 會 與 任 何 公 司 、 組 織 和 個 人 分 享 您 的 個 人 信 息 ， 但 以 下 情 況 除 外 ： （ 1 ） 在 獲 取 明 確 同 意 的 情 況 下 共 享 ： 獲 得 您 的 明 確 同 意 后 。 
 （ 2 ） 根 據 法 律 法 規 、 法 律 程 序 、 政 府 主 管 部 門 的 強 制 性 要 求 或 司 法 裁 定 而 需 對 外 共 享 您 的 個 人 信 息 。 
 （ 3 ） 在 法 律 要 求 或 允 許 的 范 圍 內 ， 為 了 保 護 用 戶 或 社 會 公 眾 的 利 益 、 財 產 或 安 全 免 遭 損 害 而 有 必 要 提 供 您 的 個 人 信 息 給 第 三 方 。 
 （ 4 ） 與 我 們 的 關 聯 公 司 共 享 ： 僅 為 實 現 本 隱 私 政 策 中 聲 明 的 目 的 ， 因 為 我 們 內 部 架 構 和 分 工 的 原 因 ， 我 們 的 某 些 服 務 具 體 將 由 我 們 的 關 聯 公 司 提 供 。 
 您 的 個 人 信 息 可 能 會 與 我 們 實 際 提 供 具 體 服 務 的 關 聯 公 司 共 享 。 
 我 們 只 會 共 享 必 要 的 個 人 信 息 ， 且 受 本 隱 私 政 策 中 所 聲 明 目 的 的 約 束 。 
 關 聯 公 司 如 要 改 變 個 人 信 息 的 處 理 目 的 ， 將 再 次 征 求 您 的 授 權 同 意 。 
 2 . 轉 讓 ? ? ? ? ? ? 我 們 不 會 將 您 的 個 人 信 息 轉 讓 給 任 何 公 司 、 組 織 和 個 人 ， 但 以 下 情 況 除 外 ： （ 1 ） 在 獲 取 明 確 同 意 的 情 況 下 轉 讓 ： 在 向 您 告 知 披 露 的 信 息 類 型 和 目 的 且 獲 得 您 的 明 確 同 意 后 ， 我 們 會 向 其 他 方 轉 讓 您 的 個 人 信 息 ； （ 2 ） 在 涉 及 合 并 、 收 購 或 破 產 清 算 時 ， 如 涉 及 個 人 信 息 轉 讓 ， 我 們 會 要 求 新 的 持 有 您 個 人 信 息 的 公 司 、 組 織 繼 續 受 此 隱 私 政 策 的 約 束 ， 如 果 本 隱 私 政 策 中 約 定 的 個 人 信 息 的 處 理 目 的 、 處 理 方 式 、 處 理 的 個 人 信 息 種 類 發 生 任 何 改 變 ， 該 公 司 、 組 織 將 重 新 向 您 征 求 授 權 同 意 。 
 3 . 公 開 披 露 ? ? ? ? ? ? 公 開 披 露 是 指 向 社 會 或 不 特 定 人 群 發 布 信 息 的 行 為 。 
 我 們 僅 會 在 以 下 情 況 下 ， 公 開 披 露 您 的 個 人 信 息 ： （ 1 ） 在 向 您 告 知 披 露 的 信 息 類 型 和 目 的 且 獲 得 您 明 確 同 意 后 ； （ 2 ） 基 于 法 律 的 披 露 ： 在 法 律 、 法 律 程 序 、 訴 訟 或 政 府 主 管 部 門 強 制 性 要 求 的 情 況 下 ， 我 們 可 能 會 公 開 披 露 您 的 個 人 信 息 。 
 四 、 信 息 的 存 儲 ? ? ? ? ? ? 我 們 會 按 照 法 律 法 規 規 定 將 在 中 華 人 民 共 和 國 境 內 收 集 的 用 戶 個 人 信 息 存 儲 于 中 國 境 內 。 
 ? ? ? ? ? ? 對 于 所 收 集 的 信 息 ， 我 們 將 在 法 律 規 定 的 最 短 期 限 內 保 存 。 
 在 您 的 信 息 已 經 不 再 需 要 用 于 實 現 本 隱 私 政 策 規 定 的 目 的 和 用 途 ， 也 無 需 根 據 相 關 法 律 法 規 的 規 定 保 存 時 ， 我 們 將 采 取 合 理 步 驟 以 安 全 的 方 式 銷 毀 個 人 信 息 、 關 聯 組 織 信 息 或 進 行 匿 名 化 處 理 。 
 ? ? ? ? ? ? 當 我 們 的 服 務 發 生 停 止 運 營 的 情 形 時 ， 我 們 將 以 推 送 通 知 、 公 告 等 形 式 通 知 你 ， 在 合 理 的 期 限 內 刪 除 你 的 個 人 信 息 或 進 行 匿 名 化 處 理 ， 并 立 即 停 止 收 集 個 人 信 息 的 活 動 。 
 五 、 信 息 安 全 措 施 1 . 我 們 建 立 規 范 的 制 度 流 程 、 按 照 I S O 2 7 0 0 1 及 公 安 部 二 級 等 級 保 護 等 各 類 安 全 技 術 規 范 來 保 障 您 的 個 人 信 息 安 全 。 
 例 如 我 們 嚴 格 限 制 訪 問 信 息 的 人 員 范 圍 ， 要 求 他 們 遵 守 保 密 義 務 ， 并 進 行 審 計 。 
 我 們 通 過 不 斷 提 升 的 技 術 手 段 加 強 安 裝 在 您 設 備 端 的 軟 件 的 安 全 能 力 ， 以 防 止 您 的 個 人 信 息 泄 露 。 
 2 . 我 們 會 采 取 一 切 合 理 可 行 的 措 施 ， 確 保 未 收 集 無 關 的 個 人 信 息 ， 并 防 止 信 息 的 丟 失 、 不 當 使 用 、 未 經 授 權 訪 問 或 披 露 。 
 我 們 將 在 合 理 的 安 全 水 平 內 使 用 各 種 安 全 保 護 措 施 以 保 障 信 息 的 安 全 。 
 例 如 ， 我 們 會 使 用 加 密 技 術 （ 例 如 ， S S L / T L S ） 、 去 標 識 化 或 匿 名 化 處 理 等 手 段 來 保 護 您 的 個 人 信 息 。 
 3 . 互 聯 網 環 境 并 非 百 分 之 百 安 全 ， 我 們 將 盡 力 確 保 或 擔 保 您 發 送 給 我 們 的 任 何 信 息 的 安 全 性 。 
 如 果 我 們 的 物 理 、 技 術 、 或 管 理 防 護 設 施 遭 到 破 壞 ， 導 致 信 息 被 非 授 權 訪 問 、 公 開 披 露 、 篡 改 、 或 毀 壞 ， 導 致 您 的 合 法 權 益 受 損 ， 我 們 將 承 擔 相 應 的 法 律 責 任 。 
 4 . 在 不 幸 發 生 個 人 信 息 安 全 事 件 后 ， 我 們 依 法 啟 動 應 急 預 案 ， 阻 止 安 全 事 件 擴 大 ， 并 按 照 法 律 法 規 的 要 求 ， 在 及 時 向 您 告 知 ： 安 全 事 件 的 基 本 情 況 、 可 能 的 影 響 、 我 們 已 采 取 或 將 要 采 取 的 處 置 措 施 、 您 可 自 主 防 范 和 降 低 風 險 的 建 議 、 對 您 的 補 救 措 施 等 。 
 我 們 將 及 時 將 事 件 相 關 情 況 以 郵 件 、 信 函 、 電 話 、 推 送 通 知 等 方 式 告 知 您 ， 難 以 逐 一 告 知 個 人 信 息 主 體 時 ， 我 們 會 采 取 合 理 、 有 效 的 方 式 發 布 公 告 。 
 同 時 ， 我 們 還 將 按 照 監 管 部 門 要 求 ， 主 動 上 報 個 人 信 息 安 全 事 件 的 處 置 情 況 。 
 5 . 在 信 息 安 全 方 面 ， 我 們 已 達 到 I S O 2 7 0 0 1 、 網 絡 安 全 等 級 保 護 認 證 標 準 的 要 求 ， 并 已 獲 得 了 相 應 的 認 證 。 
 6 . 我 們 會 盡 力 保 護 您 的 個 人 信 息 。 
 我 們 也 請 您 理 解 ， 任 何 安 全 措 施 都 無 法 做 到 無 懈 可 擊 。 
 六 、 您 的 權 利 ? ? ? ? ? ? 針 對 您 的 個 人 信 息 ， 您 可 根 據 適 用 法 律 法 規 享 有 相 應 的 權 利 ， 包 括 ： 您 可 以 行 使 個 人 信 息 查 閱 和 更 正 、 刪 除 、 撤 回 、 復 制 、 可 攜 帶 權 的 權 利 。 
 1 . 查 閱 、 更 正 您 的 個 人 信 息 ? ? ? ? ? ? 您 可 通 過 我 們 的 客 服 電 話 4 0 0 8 8 8 5 8 1 8 或 在 線 客 服 等 方 式 要 求 查 詢 、 更 正 您 的 個 人 信 息 ， 我 們 會 根 據 本 隱 私 政 策 所 列 明 的 方 式 和 期 限 響 應 您 的 請 求 。 
 2 . 刪 除 您 的 個 人 信 息 ? ? ? ? ? ? 在 以 下 情 形 中 ， 您 可 以 通 過 向 我 們 的 郵 箱 發 送 郵 件 、 或 者 通 過 在 線 客 服 反 饋 的 方 式 向 我 們 提 出 刪 除 個 人 信 息 的 請 求 ： （ 1 ） 如 果 我 們 處 理 個 人 信 息 的 行 為 違 反 法 律 法 規 ； （ 2 ） 如 果 我 們 收 集 、 使 用 您 的 個 人 信 息 ， 卻 未 征 得 您 的 同 意 ； （ 3 ） 如 果 我 們 處 理 個 人 信 息 的 行 為 違 反 了 與 您 的 約 定 ； （ 4 ） 如 果 您 不 再 使 用 我 們 的 產 品 或 服 務 ， 或 您 注 銷 了 賬 號 ； （ 5 ） 如 果 我 們 不 再 為 您 提 供 產 品 或 服 務 。 
 ? ? ? ? ? ? 當 您 或 我 們 協 助 您 刪 除 相 關 信 息 后 ， 若 由 于 安 全 技 術 限 制 ， 我 們 可 能 無 法 立 即 從 系 統 中 刪 除 相 應 的 信 息 ， 我 們 將 安 全 地 存 儲 您 的 個 人 信 息 并 限 制 對 其 的 任 何 進 一 步 的 處 理 ， 直 到 可 以 刪 除 或 實 現 匿 名 化 。 
 3 . 改 變 您 授 權 同 意 的 范 圍 或 撤 回 您 的 授 權 ? ? ? ? ? ? 您 可 以 通 過 刪 除 信 息 等 方 式 改 變 您 授 權 我 們 繼 續 收 集 個 人 信 息 的 范 圍 或 撤 回 您 的 授 權 。 
 您 也 可 以 通 過 注 銷 賬 號 的 方 式 （ 具 體 操 作 方 式 詳 見 （ 5 ） 個 人 信 息 主 體 注 銷 賬 戶 ） ， 撤 回 我 們 繼 續 收 集 您 個 人 信 息 的 全 部 授 權 。 
 ? ? ? ? ? ? 請 您 理 解 ， 當 您 撤 回 同 意 或 授 權 后 ， 我 們 無 法 繼 續 為 您 提 供 撤 回 同 意 或 授 權 所 對 應 的 服 務 ， 也 不 再 處 理 您 相 應 的 個 人 信 息 。 
 但 您 撤 回 同 意 或 授 權 的 決 定 ， 不 會 影 響 此 前 基 于 您 的 授 權 而 開 展 的 個 人 信 息 處 理 。 
 4 . 個 人 信 息 主 體 獲 取 個 人 信 息 副 本 ? ? ? ? ? ? 如 您 需 要 您 個 人 信 息 的 副 本 ， 您 可 以 通 過 本 隱 私 政 策 提 供 的 方 式 聯 系 我 們 ， 在 核 實 您 的 身 份 后 ， 我 們 將 向 您 提 供 您 在 我 們 的 服 務 中 的 個 人 信 息 副 本 ， 但 法 律 法 規 另 有 規 定 的 或 本 隱 私 政 策 另 有 約 定 的 除 外 。 
 ? ? ? ? ? ? 對 于 您 關 于 用 戶 個 人 信 息 的 合 理 請 求 ， 我 們 將 在 1 5 日 內 響 應 您 的 個 人 信 息 請 求 。 
 原 則 上 不 收 取 費 用 ， 但 對 多 次 重 復 、 超 出 合 理 限 度 的 請 求 ， 我 們 將 視 情 況 收 取 一 定 成 本 費 用 。 
 5 . 響 應 您 的 上 述 請 求 ? ? ? ? ? ? 為 了 保 障 安 全 ， 我 們 可 能 需 要 您 提 供 書 面 請 求 ， 或 提 供 您 的 身 份 證 明 文 件 。 
 我 們 將 在 收 到 您 反 饋 并 驗 證 您 的 身 份 后 的 1 5 天 內 答 復 您 的 請 求 。 
 ? ? ? ? ? ? 在 以 下 情 形 中 ， 按 照 法 律 法 規 要 求 ， 我 們 將 無 法 響 應 您 的 請 求 ： （ 1 ） 與 國 家 安 全 、 國 防 安 全 直 接 相 關 的 ； （ 2 ） 與 公 共 安 全 、 公 共 衛 生 、 重 大 公 共 利 益 直 接 相 關 的 ； （ 3 ） 與 犯 罪 偵 查 、 起 訴 、 審 判 和 判 決 執 行 等 直 接 相 關 的 ； （ 4 ） 有 充 分 證 據 表 明 您 存 在 主 觀 惡 意 或 濫 用 權 利 的 ； （ 5 ） 響 應 您 的 請 求 將 導 致 您 或 其 他 個 人 、 組 織 的 合 法 權 益 受 到 嚴 重 損 害 的 ； （ 6 ） 涉 及 商 業 秘 密 的 。 
 七 、 未 成 年 人 保 護 1 、 我 們 不 會 主 動 直 接 向 未 成 年 人 收 集 其 個 人 信 息 。 
 對 于 經 監 護 人 同 意 而 收 集 未 成 年 人 個 人 信 息 的 情 況 ， 我 們 只 會 在 法 律 法 規 允 許 、 監 護 人 明 確 同 意 或 者 保 護 未 成 年 人 所 必 要 的 情 況 下 收 集 、 使 用 、 共 享 、 轉 讓 或 公 開 披 露 此 信 息 。 
 2 、 未 成 年 人 使 用 我 們 的 網 站 功 能 前 應 取 得 其 監 護 人 的 同 意 。 
 如 您 為 未 成 年 人 ， 在 使 用 我 們 的 網 站 功 能 前 ， 請 您 在 監 護 人 監 護 、 指 導 下 共 同 閱 讀 本 隱 私 政 策 ， 且 應 在 監 護 人 明 確 同 意 和 指 導 下 使 用 我 們 的 產 品 / 服 務 、 提 交 個 人 信 息 。 
 我 們 根 據 國 家 相 關 法 律 法 規 的 規 定 保 護 未 成 年 人 的 個 人 信 息 。 
 3 、 對 于 可 能 涉 及 的 不 滿 1 4 周 歲 的 兒 童 個 人 信 息 ， 我 們 進 一 步 采 取 以 下 措 施 予 以 保 障 ： （ 1 ） 對 于 收 集 到 的 兒 童 個 人 信 息 ， 我 們 除 遵 守 本 隱 私 政 策 關 于 用 戶 個 人 信 息 的 約 定 外 ， 還 會 秉 持 正 當 必 要 、 知 情 同 意 、 目 的 明 確 、 安 全 保 障 、 依 法 利 用 的 原 則 ， 嚴 格 遵 循 《 兒 童 個 人 信 息 網 絡 保 護 規 定 》 等 法 律 法 規 的 要 求 進 行 存 儲 、 使 用 、 披 露 ， 且 不 會 超 過 實 現 收 集 、 使 用 目 的 所 必 須 的 期 限 ， 到 期 后 我 們 會 對 兒 童 個 人 信 息 進 行 刪 除 或 匿 名 化 處 理 。 
 我 們 會 指 定 專 人 負 責 兒 童 個 人 信 息 保 護 事 宜 ， 并 制 定 兒 童 個 人 信 息 保 護 的 內 部 專 門 制 度 。 
 （ 2 ） 當 您 作 為 監 護 人 為 被 監 護 的 兒 童 選 擇 使 用 我 們 服 務 時 ， 我 們 可 能 需 要 向 您 收 集 被 監 護 的 兒 童 個 人 信 息 ， 用 于 向 您 履 行 相 關 服 務 之 必 要 。 
 在 具 體 服 務 中 需 要 向 您 收 集 兒 童 個 人 信 息 的 ， 我 們 會 事 先 取 得 您 的 授 權 同 意 ， 并 告 知 您 收 集 的 目 的 和 用 途 。 
 如 果 您 不 提 供 前 述 信 息 ， 您 將 無 法 享 受 我 們 提 供 的 相 關 服 務 。 
 您 作 為 監 護 人 應 當 正 確 履 行 監 護 職 責 ， 保 護 兒 童 個 人 信 息 安 全 。 
 若 兒 童 本 人 需 要 注 冊 或 使 用 我 們 的 產 品 與 / 或 服 務 ， 您 應 正 確 引 導 并 予 以 監 護 。 
 （ 3 ） 兒 童 或 其 監 護 人 有 權 隨 時 訪 問 和 更 正 兒 童 個 人 信 息 ， 還 可 以 向 我 們 提 出 更 正 和 刪 除 的 請 求 。 
 如 您 對 兒 童 個 人 信 息 相 關 事 宜 有 任 何 意 見 、 建 議 或 投 訴 、 舉 報 ， 請 聯 系 我 們 。 
 我 們 會 隨 時 為 您 提 供 幫 助 。 
 4 、 若 您 是 未 成 年 人 的 監 護 人 ， 請 您 關 注 您 監 護 的 未 成 年 人 是 否 是 在 取 得 您 的 授 權 同 意 之 后 使 用 我 們 的 服 務 。 
 如 您 對 您 所 監 護 的 未 成 年 人 的 個 人 信 息 有 疑 問 ， 請 通 過 本 隱 私 政 策 第 九 條 “ 如 何 聯 系 我 們 ” 中 公 示 的 聯 系 方 式 與 我 們 溝 通 解 決 。 
 如 果 我 們 發 現 在 未 事 先 獲 得 可 證 實 的 監 護 人 同 意 的 情 況 下 收 集 了 未 成 年 人 的 個 人 信 息 ， 則 會 盡 快 刪 除 相 關 數 據 。 
 八 、 本 政 策 的 修 改 與 更 新 1 . 本 政 策 受 中 華 人 民 共 和 國 法 律 管 轄 ， 如 其 內 容 與 相 關 法 律 規 定 相 抵 觸 ， 應 以 法 律 規 定 為 準 。 
 本 政 策 為 可 分 割 的 ， 被 判 決 或 裁 定 為 無 效 的 內 容 不 影 響 其 他 內 容 的 有 效 性 。 
 2 . 為 了 給 您 提 供 更 好 的 服 務 ， 我 們 會 根 據 產 品 的 更 新 情 況 及 法 律 法 規 的 相 關 要 求 更 新 本 《 隱 私 政 策 》 的 條 款 ， 該 等 更 新 構 成 本 《 隱 私 政 策 》 的 一 部 分 。 
 未 經 您 明 確 同 意 ， 我 們 不 會 削 減 您 按 照 本 政 策 所 應 享 有 的 權 利 。 
 我 們 將 在 更 新 后 的 本 隱 私 政 策 生 效 前 通 過 在 顯 著 位 置 提 示 或 向 您 發 送 推 送 消 息 或 以 其 他 方 式 通 知 您 ， 并 取 得 您 的 同 意 ， 如 該 等 更 新 造 成 您 在 本 隱 私 政 策 下 權 利 的 實 質 減 少 或 重 大 變 更 ， 我 們 會 再 次 征 求 您 的 明 示 同 意 。 
 3 . 重 大 變 更 包 括 但 不 限 于 ： （ 1 ） 我 們 的 服 務 模 式 發 生 重 大 變 化 。 
 如 處 理 個 人 信 息 的 目 的 、 處 理 的 個 人 信 息 類 型 、 個 人 信 息 的 處 理 方 式 等 ； （ 2 ） 我 們 在 所 有 權 結 構 、 組 織 架 構 等 方 面 發 生 重 大 變 化 。 
 如 業 務 調 整 、 破 產 并 購 等 引 起 的 所 有 者 變 更 等 ； （ 3 ） 個 人 信 息 共 享 、 轉 讓 或 公 開 披 露 的 主 要 對 象 發 生 變 化 ； （ 4 ） 您 參 與 個 人 信 息 處 理 方 面 的 權 利 及 其 行 使 方 式 發 生 重 大 變 化 ； （ 5 ） 我 們 負 責 處 理 個 人 信 息 安 全 的 責 任 部 門 、 聯 絡 方 式 及 投 訴 渠 道 發 生 變 化 ； （ 6 ） 個 人 信 息 安 全 影 響 評 估 報 告 表 明 存 在 高 風 險 時 。 
 九 、 如 何 聯 系 我 們 ? ? ? ? ? ? 如 果 您 對 本 隱 私 政 策 有 任 何 疑 問 、 意 見 或 建 議 ， 通 過 以 下 方 式 與 我 們 聯 系 ： ? ? ? ? ? ? 客 服 電 話 ： 4 0 0 8 8 8 5 8 1 8 ? ? ? ? ? ? 公 司 名 稱 ： 中 智 關 愛 通 ( 上 海 ) 科 技 股 份 有 限 公 司 ? ? ? ? ? ? 注 冊 地 址 ： 上 海 市 宜 山 路 7 0 0 號 普 天 信 息 產 業 園 C 4 幢 1 2 樓 ? ? ? ? ? ? 個 人 信 息 保 護 相 關 負 責 人 聯 系 方 式 ： 楊 勇 ? ? ? ? ? ? 電 話 ： 0 2 1 3 4 0 1 4 6 2 0 ， 郵 箱 ： l a w @ g u a n a i t o n g . c o m ? ? ? ? ? ? 一 般 情 況 下 ， 我 們 將 在 十 五 天 內 回 復 。 
 ? ? ? ? ? ? 如 果 您 對 我 們 的 回 復 不 滿 意 ， 特 別 是 我 們 的 個 人 信 息 處 理 行 為 損 害 了 您 的 合 法 權 益 ， 您 還 可 以 向 監 管 部 門 進 行 投 訴 或 向 有 管 轄 權 的 法 院 提 起 訴 訟 。 
 公 司 聲 明 聲 明 尊 敬 的 客 戶 ： 　 　 感 謝 您 長 期 以 來 對 中 智 關 愛 通 （ 上 海 ） 科 技 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 稱 “ 關 愛 通 ” 或 “ 本 公 司 ” ） 的 支 持 與 信 任 。 
 近 期 本 公 司 發 現 有 單 位 或 個 人 疑 似 偽 造 本 公 司 印 章 ， 冒 用 本 公 司 名 義 提 供 對 外 擔 保 函 或 關 聯 業 務 函 等 行 為 。 
 對 前 述 情 況 ， 本 公 司 現 特 此 聲 明 如 下 ： 　 　 截 至 本 聲 明 發 布 之 日 以 及 可 預 見 的 未 來 ， 本 公 司 未 曾 且 無 計 劃 向 本 公 司 以 外 的 單 位 或 個 人 提 供 任 何 形 式 的 擔 保 （ 與 業 務 相 關 的 銀 行 資 金 證 明 除 外 ） 或 關 聯 關 系 證 明 ， 未 曾 且 無 計 劃 授 權 任 何 單 位 或 個 人 代 表 本 公 司 對 外 提 供 任 何 形 式 的 擔 保 （ 與 業 務 相 關 的 銀 行 資 金 證 明 除 外 ） 或 關 聯 關 系 證 明 。 
 對 任 何 冒 用 本 公 司 名 義 簽 署 的 文 件 或 提 供 的 擔 保 ， 本 公 司 不 承 擔 任 何 法 律 責 任 ， 且 本 公 司 保 留 追 究 其 法 律 責 任 的 權 利 。 
 　 　 敬 請 客 戶 知 曉 并 注 意 ， 為 避 免 不 必 要 的 損 失 ， 如 您 / 貴 單 位 發 現 任 何 單 位 或 個 人 存 在 上 述 冒 用 本 公 司 名 義 的 行 為 ， 請 及 時 與 本 公 司 法 務 部 聯 系 。 
 郵 箱 ： l a w @ g u a n a i t o n g . c o m ， 電 話 ： 0 2 1 3 3 3 5 2 7 5 9 。 
 　 　 感 謝 您 的 理 解 及 配 合 。 
 　 　 特 此 聲 明 ！ 中 智 關 愛 通 （ 上 海 ） 科 技 股 份 有 限 公 司 2 0 1 9 年 2 月 2 6 日
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